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内部员工点评

  • 中国中铁


    来自37条点评
    新入职央企建筑单位参考
    不满意,工资一般每年都有调整,我在西北分公司,相关薪酬体系还算完善。
  • 1号店


    来自172条点评
    上海比较好的电商平台。
    算是上海比较a大的电商平台,而且内部流程很完善,职责划分清楚明确,各部门之间配合有效给力,氛围倾向于外企,开放平等相互尊重,业务导向型,还是适合去体验的。内部员工之间关系比较平等,大家都能为了业务本身沟通。勾心斗角的办公室政治相对不多。公司企业文化很好,员工之间关怀也很多。经常有活动。
  • 苏宁置业


    来自54条点评
    比较客观的讲,在苏宁内部
    比较客观的讲,在苏宁内部,高管一般都是1200工程的人,一般1200自进入公司起,职位每年会至少升一级的,不过升到高管就不是了哦(文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了,副部长及以上是周末单休,以下是双休),涨工资也是涨的最快的,有很多特殊优待。

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  • 平安科技

    “三面,没有群面,面试官很年轻,没有问很深的问题”

    在线笔试,根据他们的校招行程,9月20多号来西安进行的面试。一面:很年轻的一个面试官,估计都没我大。我填报的是C/C++方向,问了些基础,常规的指针、多态之类的,还有数据库、网络之类的。然后问了下项目经历和实习经历,最后问了下你最骄傲的一件事是什么。大约20分钟。二面:是某个部门负责人,一开始基本聊...查看更多

    平安科技后台开发工程师

    面试问题:

    指针和引用的区别
    使用指针需要注意什么
    数据库索引结构
    1NF,2NF,3NF自己的理解
    TCP/IP三次握手
    巴拉巴拉...
  • 浙江宇视科技有限公司

    “三轮面试都是普普通通的交谈,没有各色各样的面试形式。”

    第一轮的面试官应该是个产品经理或者销售,算得上是业务面试。他问的第一个问题是从我的某次社团经历开始的(我是应届生),目的是考察我对细节的把握能力和应急能力;接下来便是情景模拟的问题与其他的诸如CAD技能等硬件能力相关的问题。第二轮的面试官是HR姐姐,她问的问题主要是针对个人性格特质的。有趣的是,我在...查看更多

    浙江宇视科技有限公司产品经理

    面试问题:

    ...
  • 普联技术(TP-LINK)

    “普联二面面试官是国际业务部总经理”

    一面:一面面试官人非常好,一上来就让我自我介绍,完了之后让我介绍几个简历的社团经历,然后问我印象最深刻的事情是什么,我就讲了一个我说服非洲人听我指挥的事情。其中我引导了一下,重点讲自己对于CRM的理解和具体事例的支撑,面试官听完眼前一亮。然后就让我问他有没有什么问题要问的,我就问了出差和外派的事情,...查看更多

    普联技术(TP-LINK)海外营销专员

    面试问题:

    用英语介绍你印象最深刻的一件事...

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青岛啤酒

青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商,目前品牌价值805.85亿元,居中国啤酒行业首位,跻身世界品牌500强。 1993年7月15日,青岛啤酒股票(0168)在香港交易所...查看

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